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我得了一种刚入职就想辞职的病...

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初学乍练

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发表于 2019-10-29 21:01:21 |显示全部楼层
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你的第一份工作做了多久?70 后的答案是 4 年;80 后回答 3 年半;90 后平均 19 个月;而 95 后……只有 7 个月。「频繁跳槽」成了初出茅庐的 95 后的第一个标签。前几天,壹青年君在朋友圈发起了话题征集,采访了 300 个 95 后,挑出了 3 个有代表性的例子,第一份工作,他们做了多久?为什么要离职?@*girl“压力太大,撑不住,10 天就离职了。”第一份工作做了 10 天就离职了,原因是觉得自己胜任不了,工作每天都多到让我喘不过气,压力太大了。离职了以后转行到教育行业,升学压力也很大,才明白不管什么工作都会有压力,但是我撑住了,现在已经工作了一年半。   ZexAozU4UC2W9AK4.jpg
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   @yin“待遇和岗位跟面试时谈好的大相径庭,1个月我就走了。进国企之前,听说国企的福利待遇很好,所以拿到 offer 之后,很开心。但是入职以后才发现,待遇和职位与面试时所谈完全不同,不仅年薪少了好几千块,职位也从管培生变成了三班倒的质检。1 个月后,我辞职了。  [img=612px,406px]http://www.i7658.net/source/plugin/csdn123_news/display_picture.php?url=https%3A%2F%2Fmmbiz.qpic.cn%2Fmmbiz_png%2FoyHgDdVkN7xN1v1gA523TN4F2mLN7dPbw14iaoTQ9aAJRwqs0x9p3tyjib3SnShvfw6DBLUlVP9rtVzv239s6RZg%2F640%3Fwx_fmt%3Dpng[/img]       v4Dlx6a6Erq7Flal.jpg
   @匿名“成为私企「内斗」的牺牲品,两个月以后离职了。春招的时候找工作找了很久,心情烦躁,所以在收到一家私企的 offer 以后,马上就入职了。公司员工加上我一共才 10 人,其中人事、财务、行政都是同一个女上司,入职第二天,我们部门总监和女上司爆发了激烈的争吵,总监离职。我们部门成为了「牺牲品」,女上司觉得我们不是「自己人」,经常在工作上给我们使绊子。2 个月后,我们部门的三个人陆续离职了。   usRKUUMlGuUM9npA.jpg
   0110 天,1 个月,2 个月...95 后好像真的如同网上说的那样,“一言不合,抬腿就走”。95 后真的有这么洒脱吗?并不是。“辞职以后,我很焦虑,第一份工作的时间太短,根本不敢写在简历上,怕给 HR 留下不好的印象。”“HR 问我为什么这么第一份工作这么快就离职了,我不知道要怎么回答...”“我后悔了,压力再大,第一份工作也应该做久一点的,我太鲁莽了。”.......很多朋友在和我聊天的时候,普遍都在烦恼一个问题:第一份工作的时间太短了,如果写在简历上,会让 HR 觉得我这个人不靠谱。那么,第一份工作到底做多久合适?一般而言,第一份工作最好做满 2 年再跳槽。HR 普遍认为,一个人如果在同一个单位工作年限低于 2 年,往往会被看作「不够忠诚」、「尚未掌握核心工作内容」,不到 1 年,便被视为「稳定性差」,尤其是应届生,会被冠以「还是学生」的名头特别是你的第一份工作,如果在 8 个月内就跳槽,在 HR 眼里,或许表明你没有通过 6 个月的评估或第一个绩效周期。低于 2 年的跳槽,要想在职位上和薪水上有较好的提升,都是比较困难的,如果平薪或平级跳槽,显然意义不大。02
2 年的时间可以用来做什么?第一,学会不再用学生思维去做事。大学时代,作业不会可以抄,课不想上可以逃,考试挂科可以补,甚至闯祸了,也有老师可以帮你善后。但是,步入职场以后,每一个人都要为自己所做的事情负责,你没有办法偷懒,分配给你的工作,你不做,没有人可以给你抄,你不交,没有人可以给你善后。但是你可以让自己在一次又一次的工作中成长,学会用「职场思维」来做事。具体来说,不要给自己打上「我是新人」的标签。一旦给自己贴上新人标签,潜意识里就容易为失败找借口。希望自己是新人而能够得到特殊优待,犯了错误可以被原谅的想法,是职场中不成熟的行为。两年时间,你可以摆脱学生思维,不断吸取经验教训,成为一个可以独立负责一个项目的职场人,这就是成长。   p5RpHs56S4P6Z60c.jpg
   第二,充分了解所在的行业和岗位。很多应届生在刚入职的时候,会觉得不适应,产生「自己不适合这份工作」的念头,但其实,「不适应」可能是源于你对所在的行业和岗位还没有充分的了解,也来自于你的抵触心态致使你没有挖掘到工作当中的之前在我的文章里面有说过,我的第一份工作是一名银行柜员,在一个三线城市的小县的十八线村落里面的网点里面当小柜员。
我第一天来到网点报到的时候,看着根本不像银行,像 80 年代的那种储蓄所,来办理业务的都是一些老伯伯老奶奶,我顿时一道气从胸口冲上天灵盖,深吸了好几口气才缓过来,想第二天就辞职走人。
但是,我的金融梦没有被打碎,因为,这里每天四点就可以下班,然后业务量还贼少,我每天有大量的业余时间自由支配。当我熟悉了这里的工作内容和工作环境之后,我竟不自觉的开始享受这份退休般的第一份工作。
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   但当然,「退休般」指的是工作时间,而我这种天天打鸡血的人是不会放过任何一分钟的,充分利用业余的时间写公众号,也有一边在学习金融,第一份工作给我带来的,不仅仅是技能的提升。了解一个行业需要时间,每个行业的表面往往和他的真实面貌有些差距,当你充分了解你的行业和岗位,并且坚持下来的时候,你才有资格评判自己「适不适合」这份工作。那些干了一两个月就喊累喊辛苦说要辞职的人,都是逃兵。用两年的时间,让自己对所处的行业和岗位有思考和判断,这样的跳槽才更加「值钱」。第三,不断学习挖掘你的更多可能。很少人能够在下班以后还主动学习,上班已经够累了,下班以后我只想把自己扔在床上,打打游戏刷刷微博看看视频。学习是什么?我不知道。但其实,职场中的学习,大部分是「被动」进行的。想要更高效地处理数据,所以去学习 Excel;想要提升新媒体写作技能,所以去报名写作训练营;想要考取晋升所需的证书,所以去上网课。   T1I8pJUUP0xx4pmE.jpg
   职场人的「学习」,不过是为了让自己更「舒服」地工作而已。刚进入职场的这两年,是你培养「核心竞争力」的最好时机,你可以把所学所想立即运用到工作中,在最短时间内得到反馈成果,甚至在「被动学习」中挖掘到自己的天赋,找到自己擅长并且热爱的事情。
从一个小白,到一个能够独立、高效率处理事情的职场人,再到一个可以带领团队打仗的管理,每一次学习,都是一次进步;每一次进步,都是让我们更独立,更有思想。03第一份工作应该做多久,对今后的职业发展才最有利?如果你也对这个问题有困惑,不妨先问问自己,现在的我,凭什么跳槽到更大更好的平台?阻止你辞职跳槽的,从来不是第一份工作的「时间长短」,而是你在第一份工作中,是否已经积累了能够跳槽到更大平台的「实力」。之所以说两年是一个比较合理的时间,不过是对于大多数职场新人来说,两年可以让你摆脱学生思维,了解所处行业,学习更多技能。但前提是,这份工作的成长环境和福利待遇还过得去,哪怕累也是开心。如果第一份工作的成长环境差,福利待遇无法满足基本生活需求,工作方向南辕北辙,这时候考虑的不是「积累经验」,而是「及时止损」。同样的,如果你在一年甚至更短的时间里,你已经具备了跳槽的实力,遇到更好的机遇和平台时,果断入手也是正确选择。两年,绝不是一个硬性指标。世上没有我们必须遵守的永恒价值或规范,只有实力,才能让我们离开时毫不犹豫。

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本文作者:就就,90后新媒体创业者、国家理财规划师。时刻精进、热爱生活,分享职场干货、理财经验、成长故事
。公众号精进的就就(ID:jiujiu-up),欢迎关注


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现在是你的第一份工作吗?你打算做多久?

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小强升职记



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